Los jefes exitosos a menudo nacen, pero se puede aprender mucho en la vida. Un buen líder puede desarrollar el trabajo del personal para que las personas quieran trabajar solo por elogios.
Debe recordarse que el jefe no es un tirano. Debería apoyar al equipo, y no "difundir a los trabajadores", aumentando su autoestima a expensas de otras personas. Entonces, ¿qué tipo de jefe es él? En este artículo, destacamos más consejos útiles para un líder exitosoque seguramente serán útiles en la vida.
Consejo número 1. Priorizar
Un buen líder debe conocer las prioridades de la vida de cada uno de sus subordinados. Esto ayudará a recoger una "clave" para ello. Por ejemplo, una persona es muy ambiciosa y necesita un reconocimiento constante del mérito, y la otra necesita ser personalizada para actuar más activamente.
Consejo número 2. Estudiar psicologia
Esta recomendación bien puede ser "sellada" junto con el primer consejo. Para ser un buen jefe, primero debes tener cierto conocimiento en el campo de la psicología. Si se pone en práctica al menos una fracción de la información obtenida de tales libros, entonces la efectividad de la gestión ciertamente aumentará, esto se demuestra.
Consejo número 3. Aprende a escuchar a la gente
Las habilidades para escuchar se están volviendo menos comunes. En cierto modo, es un regalo. Siempre es necesario escuchar con interés todo lo que el empleado intenta transmitir. Al mismo tiempo, es recomendable hacer preguntas, estar interesado en todo lo que habla. En este caso, el empleado comprenderá que su opinión es importante para el equipo en su conjunto y el líder en particular.
Consejo número 4. Habla bella y correctamente
Un buen líder debe poder hablar bien y expresar claramente sus pensamientos. En este caso, el empleado comprenderá lo que está en juego y qué tarea debe completar. No puede dar razones para la intimidación, porque entonces nadie tomará las tareas en serio. En cualquier empresa, es necesario poder formular correctamente el objetivo final.
Consejo número 5. Se consciente de todo
En las reuniones de la mañana es necesario prestar atención a los méritos de cada empleado. Si hay deficiencias, entonces es necesario señalarlas con calma y sin nervios innecesarios. Se debe enfatizar la inacción, se debe alabar la iniciativa.
Consejo número 6. Definir un objetivo
El jefe necesariamente debe tener un plan para el desarrollo futuro. Además, debe poder transmitir al personal subordinado. En este caso, la eficiencia aumentará varias veces.
Consejo número 7. El trabajo en equipo es la tarea principal.
Se deben detener varias intrigas, disputas y otros momentos desagradables que pueden afectar la cohesión del equipo. Además, es aconsejable hacer todo lo posible para unir al equipo bajo un solo eslogan. Por ejemplo, debe reunirse con la mayor frecuencia posible e ir al aire libre.
Consejo número 8. La consistencia en la acción es crucial
El jefe debe ser consistente en sus acciones. Todas las promesas deben ser cumplidas y tratadas por igual por todos los empleados. Las mascotas del equipo no deberían estarlo. Si las palabras del líder divergen del hecho, entonces los subordinados simplemente dejan de creer en su jefe. Además, si un empleado fue castigado por llegar cinco minutos tarde y el otro no tuvo nada durante media hora de retraso, entonces definitivamente habrá desconfianza y chismes dentro del equipo.
Consejo número 9. Mantente siempre humano
Si uno de los empleados está molesto con algo durante mucho tiempo y "no es suyo", entonces no estará fuera de lugar preguntar qué sucedió. Es posible que tenga que "desembolsar" un par de días de descanso o ayudar financieramente. Tal humanidad será recordada por el empleado durante mucho tiempo, puede estar seguro de esto.
Consejo número 10. La cortesía y el tacto son la clave del éxito.
Es necesario hablar con la gente educadamente y sin levantar la voz. Pero un "látigo" a veces es simplemente necesario. No es necesario un despido constante, ya que tarde o temprano, tales amenazas dejan de ser tomadas en serio. Si decides despedir a alguien, asegúrate de hacerlo. Los líderes deben ser respetados e incluso un poco asustados. Debería ser escuchado incluso cuando habla en voz baja.
Siguiendo los diez consejos anteriores, puede convertirse en un líder exitoso para su equipo.
